Experiență de minim 2 ani într-un rol similar, preferabil în efectuarea si verificarea pontajelor, integrarea si participarea la formarea noilor salariati( experiența în productie, vanzari, logistică și transport este un avantaj)
Abilități excelente de comunicare și relaționare, cu orientare spre colaborare, integrare și retenție personal.
Capacitate de organizare și prioritizare eficientă, atenție la detalii.
Cunoștințe avansate de MS Office (Word, Excel) și SAP-HR.
Managementul timpului și abilități organizatorice.
Respectarea legislației muncii și a procedurilor interne de resurse umane.
Întocmirea și actualizarea documentației specifice de resurse umane (pontaje, organigrama SAP-HR, situații privind angajările, transferurile etc.).
Planificarea și gestionarea concediilor, absenteismului și a altor documente relevante pentru evidența angajaților.
Verificarea prezenței și a conformității angajaților la locul de muncă.
Gestionarea solicitărilor și problemelor legate de resurse umane primite pe suportul specific.
Suport pentru determinarea necesarului de personal și gestionarea resurselor umane pentru diferite puncte de lucru.
Centralizarea și transmiterea pontajului final către managerii de departamente.
Participarea activă la integrarea noilor angajați și oferirea suportului necesar în procesul de formare.
Beneficii:
Tichete de masă
Bonusuri de performanță
Card reduceri în magazinele Ana și Cornel
Prime de Sărbători
Oportunitatea de a lucra într-un mediu dinamic și stimulant
Echipament și vehicul de lucru
Mediu de lucru prietenos și colaborativ
Completează datele de mai jos și atașează CV-ul tău.